english farsi
شنبه, ۲۰ آذر ۱۳۹۵


مجتبی کریمیان:نقش مدیریت دانش درتوسعه وپیشرفت جوامع

شناسه خبر:1062
چهارشنبه, ۶ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۴:۱۹
چاپ پست الکترونیکی
این مورد را ارزیابی کنید
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading...Loading...

نقش مدیریت دانش درتوسعه وپیشرفت جوامع

مجتبی کریمیان

علم ودانش ، ازابتدائی ترین تجربیات بشر درمواجهه با طبیعت گرفته ، تاپیچیده ترین ونهائی ترین دستاوردهای علمی وپژوهشی ، ازدیربازتاکنون ،یکی ازاصلی ترین عوامل تاثیرگذار، دربهبودکیفیت زندگی آدمی بوده ، و او باهرگام دررویارویی با رنج ها ، سختی ها وبلاها وحوادث طبیعی ، اجتماعی و… ، برانبوه منابع تجربی وعلمی، ودرنتیجه برمیزان سیطره وغلبه خویش ، برنیروهای طبیعت ، و محیط پیرامون خود افزوده ،بهره گیری ازمواهب ونعمت های خدادادی را، نه فقط درمحدوده این کره خاکی ، بلکه فراتر ازآن تا کرات وسیارات دوردست ، توسعه بخشیده است .

 یکی ازتازه ترین و ارزشمندترین دستاوردهای علمی بشرامروز، که ازآن به عنوان چکیده تلاش های پژوهشی،و تجربی تاریخی او در محافل علمی وتحقیقاتی اخیر یاد می شود، مفهوم مدیریت دانش است .

میزان پیشرفت درزمینه های خلاقیت ، نوآوری و بهره وری چند دهه اخیرکشورها ، جوامع وسازمانهای صنعتی وپیشرفته ، بیش از هرعامل دیگری، متناسب با میزان و نحوه تعامل ، ترویج وکاربردی کردن این نوع از دیدگاه نسبت به مدیریت بوده ، و نقش مدیریت دانش را به عنوان ابزار ضروری، درهدایت سازمانها و جوامع ، درجهت ارتقاء جایگاه رقابتی شان ، وگشودن گره ها ، وحل معضلات فراروی ، برجسته می کند .               تاثیر مدیریت دانش ، تنها منحصر به جنبه های تکنولوژیک وتولیدی نبوده ، بلکه امروزه برکلیه جوانب و زوایای متنوع تئوریک وعملکردی ، درجوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیرگذاراست .

امروزه مدیران ارشد و برجسته سازمانهای پیشرفته و مطرح جهانی ، و متفکران و صاحبنظران محافل علمی وپژوهشی ، به طور روزافزونی ، بر زمینه های جدیدی ازمدیریت دانش تمرکزمی کنند ، و معتقدند که مدیریت

دانش درتمامی جنبه های سازمانها وجوامع کابرد دارد، واساسا برچگونگی ساختارمدیریت پروژه ها ، وطراحی سازمانها براساس مدیریت دانش تاکید دارند . (۱)

آنان بدون هیچگونه تردیدی ، توسعه وپیشرفت سازمانهای بزرگ وکوچک را ، مرهون اعمال مدیریت دانش ، درسیاستها و عملکردهای مختلف و متنوع سازمان ، از طراحی استراتژی سازمان تا سطوح مختلف عملکردی آن ازجمله فعالیتهای : تولیدی ، بازاریابی ، تعامل با مشتری ، شناخت رقبا ، توسعه نیروی انسانی ، عملیات مالی –  اداری ، و … به موازات دیگرعوامل می دانند .

امروزه درحالی که دنیا به سرعت به سمت جهانی شدن پیش میرود ، موضوع مدیریت دانش ، پراهمیت ترجلوه می کند . مدیریت دانش فقط یک روند مدیریتی جدید مد روز نیست ، بلکه نیاز منطقی ناشی از پیشرفت های موجوداطرافمان است ، وعلت ارتقاء جایگاه مدیریت دانش، درکلیه جوامع ،کشورها وسازمانها ، اهمیت فزاینده نوآوری است ، که به عنوان وسیله ای برای نیل به رشد اقتصادی پایدار ، ازآن استفاده می گردد . (۲)

هرچند درگذشته زمین ، نیروی کاروسرمایه ، ازمهمترین ارکان یک سازمان ، به شمارمیرفتند ،اما اینک دانش درحال تبدیل شدن به شاهراهی برای سازمانها است ، وبه علاوه در زمینه تولید محصولات صنعتی، تغییرسیاستی ازتمرکزبر”رشد تولید محور” به” رشد نوآوری محور”صورت گرفته ، وبه همین دلیل است ،که اهمیت مدیریت دانش بعنوان منبع کلیدی نوآوری ، واساسیترین ابزارلازم ، به منظور دستیابی به هدف فوق نمایان میگردد (۳)

در دهه های پایانی قرن بیستم ، بر موضوع کنترل کیفیت و مدیریت کیفیت ، به عنوان ابزار اساسی موردنیاز ،جهت دستیابی به نوآوری تاکید می شد ، لیکن امروزه این مدیریت دانش است ، که در وسیع ترین معنایش ،

 با ایجاد ارزش ازطریق خلق، گسترش وبه اشتراک گذاری دانش ، مناسب ترین ابزار را پدید می آورد .

دانش ، بخش مرکزی در بهره وری ومدیریت دانش است ، دانش باید درموسسات دولتی ، تجاری ودانشگاهی ،یکپارچه شود ، چرا که محرک اصلی بوده ، و منجر به رشد و سلامت اقتصادی پایدار می شود .

کارکنان همه سازمانها ، و نهادهای اجتماعی بایدبرای پایبندی به مفهوم یادگیری ، و پیشرفت مستمر، تشویق شوند ، واین امر باید عمیقا ، سرلوحه و اساس اعمال و فعالیت های روزانه ما قرارگیرد .

هرکارمند سازمان ، برای به کارگیری ابزار باکیفیت ، و شناخت روشهای افزایش بهره وری عملیاتی ،  و درک شرایطی که درآن صلاحیت های اصلی ، به عنوان بخشی ازعوامل ،درجهت تعالی سازمانی محسوب می شود،نیازمند آموزش است .

سرمایه گذاری و جامعه تجاری ، مستلزم دانشگاهها و موسسات آموزشی است،که دست دردست آموزش منابع انسانی ، فرایند بهینه سازی را عملیاتی کند ، تا فناوری ونوآوری درتمامی زمینه ها ،ازطریق پژوهش ، یادگیریو سپس کاربرد ، ارتقاء یابد . (۴)

باتوجه به موارد فوق ، وبرجسته شدن تاثیر شگرف مدیریت دانش ، درتوسعه وپیشرفت جوامع ، بویژه درفضای رقابتی نوین جهانی ، ما نیز ناگزیر از فراگیری و بکاربستن آن ، درعرصه های مختلف مدیریتی جامعه ، بمنظورتامین سطح قابل قبولی ، از زندگی برخوردار از مولفه های عصر حاضر ، و متناسب با شئون و ارزشهای ملی ،تاریخی ، و اعتقادی مردم و سرزمین مان هستیم ، وغفلت ازاین مسئولیت و ماموریت خطیر، موجب دورافتادن و فاصله گرفتن از سیر کاروان توسعه و پیشرفت ، دریکی از حساس ترین ، و سرنوشت سازترین مقاطع تاریخی این سرزمین ، و بی تردید گناهی نابخشودنی و جبران ناپذیر خواهد بود .

منابع :

۱ – کنفرانس بین المللی بهره وری باموضوع “مدیریت دانش از تفکرتا تجارت” سال ۲۰۰۷ – دیرک رامورس ، معاون اول رئیس خدمات تجاری زیمنس آلمان

۲و۳ – کنفرانس بین المللی   ”          ”                        ”                           ”   _ شیه گو تاکناکا ، نماینده دبیرکل سازمان ملل در سازمان بهره وری آسیا

۴ – کنفرانس بین المللی       ”          ”                       ”                          ” – پیابوتر چلویجارن ، معاون وزیرصنایع تایلند

نویسنده:

بازدید: 1,160 دفعه آخرین ویرایش در چهارشنبه, ۶ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۴:۲۳

پاسخ دهید

© کلیه حقوق این پورتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی زنجان است.